Pengaruh Perilaku Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah

https://doi.org/10.35912/jasispol.v4i2.4088
Published: Feb 5, 2025

Abstract:

Purpose: The main purpose of this research is to investigate how bureaucratic behavior influences employee performance at Kecamatan Salahutu office.

Methodology: This research employs a quantitative approach with a descriptive design to analyze the impact of bureaucratic behavior on employee performance. The quantitative approach was chosen because it allows for the objective measurement of variables and statistical analysis to identify relationships between independent and dependent variables.

Results: The results of this study indicate a significant relationship between bureaucratic behavior and employee performance at Kecamatan Salahutu. High validity and reliability of the instruments used ensure accurate measurement of both variables. The findings demonstrate consistent improvement in employee performance when bureaucratic behavior aligns with effective practices, supporting the importance of fostering positive organizational behavior.

Limitations: The limitations of this study include a limited sample size and a focus on a single district, which may affect the generalizability of the findings. Additionally, future research could explore other factors influencing bureaucratic behavior and employee performance.

Contribution: This study contributes to understanding the impact of bureaucratic behavior on employee performance, providing insights for improving public service quality and fostering better organizational practices.

Keywords:
1. Bureaucratic Behavior
2. Employee Performance
3. Government Efficiency
4. Organizational Practices
5. Public Service
Authors:
Ahmad Rosandi Sakir
View PDF
How to Cite
Sakir, A. R. (2025). Pengaruh Perilaku Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah . Jurnal Studi Ilmu Sosial Dan Politik, 4(2), 75–84. https://doi.org/10.35912/jasispol.v4i2.4088
Download Citation
  1. Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  2. BibTeX

Downloads

Download data is not yet available.
Issue & Section
Vol. 4 No. 2 (2024): Desember
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

    Abdurrosyid, M., & Eldo, D. H. A. P. (2024). Analisis Penerapan Prinsip – Prinsip Good Governance dalam Pelayanan Publik di Kantor Desa Perboto Kecamatan Kalikajar Kabupaten Wonosobo. Jurnal Studi Pemerintahan Dan Akuntabilitas, 4(1), 17–28.

    Abubakar, L. (2009). Sistem birokrasi dan perilaku pegawai dalam organisasi pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 3(2), 189–200. https://administrasipublik.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jap/article/download/1687/551

    Azahra, S. N., & Supriyati, S. (2022). Revolusi industri 4.0 dan implikasinya terhadap manajemen sumber daya manusia. Jurnal Inovasi Bisnis, 5(3), 75–88. https://eprints.unmer.ac.id/4120/7/Hasil_Cek_turnitn_Sumber_Daya_Manusia.pdf

    Bahri, R. S., & Supriyati, S. (2022). Sumber daya manusia dalam era revolusi industri 4.0: Tantangan dan strategi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(1), 45–60. https://eprints.unmer.ac.id/4120/7/Hasil_Cek_turnitn_Sumber_Daya_Manusia.pdf

    Ciputra, L. S., Bagis, A. A., & Wahyulina, S. (2022). Pengaruh perilaku birokrasi dan budaya organisasional terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Lombok Tengah. JPIn: Jurnal Pendidik Indonesia, 3(5), 681–690. https://jurnal.intancendekia.org/index.php/JPIn/article/view/265

    Emilya, G. (2022). Analisis Perilaku Birokrasi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Camat Danau Kerinci Barat Kabupaten Kerinci. Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal), 2(2), 39–49.

    Fajria, W. (2022). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Syariat Islam Aceh. UIN AR-RANIRY.

    Fajriah, U. R., & Razak, M. R. R. (2020). Pengaruh Perilaku Birokrasi Terhadap Pelayanan Publik Di Desa Timoreng Panua Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan, 8(1), 48–56.

    Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). UNIVERSITAS DIPONEGORO.

    Halimah, E. (2021). Perilaku Responsivitas Birokrasi Dalam Pelayanan Publik Pada Kantor Dinas Perikanandan Kelautan Kota Palopo. Jurnal Sosio Sains, 7(2), 108–115.

    Hallatu, F., Soselisa, P. S., & Sakir, A. R. (2024). Analisis Kualitas Pelayanan Publik pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Yapono Kota Ambon . Jurnal Studi Pemerintahan Dan Akuntabilitas, 4(1 SE-Articles), 43–54. https://doi.org/10.35912/jastaka.v4i1.3815

    Karinda, K., & Zaman, W. (2021). Perilaku Birokrasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kependudukan. Journal of Government Insight, 1(1), 12–24.

    Kasmur, R., Riyanto, R., & Sutanto, A. (2021). Pengaruh kreativitas dan profesionalisme terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di kecamatan Trimurjo kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan, 1(1 SE-Articles), 15–25. https://doi.org/10.35912/jahidik.v1i1.296

    Kertati, I. (2021). Reformasi Birokrasi Dan Perilaku Anti Korupsi. Jurnal Media Administrasi, 3(1), 1–7.

    Manik, D. W. A. (2021). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Serdang Bedagai.

    Marsus, S. (2022). Evaluasi Pengukuran Kinerja Pemerintah Daerah: Studi Kasus pada Dinas Kesehatan Kabupaten Garut . Jurnal Studi Pemerintahan Dan Akuntabilitas, 2(1 SE-Articles), 65–79. https://doi.org/10.35912/jastaka.v2i1.1755

    Nilamsuri, R. D. (2018). Optimalisasi kemudahan pelayanan investasi melalui Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) di Mall Pelayanan Publik Kota Batam. Universitas Internasional Batam.

    Orywika, M. F. (2021). Pengaruh Penerapan Online Single Submission (Oss) Terhadap Perilaku Birokrasi Dan Pelaku Usaha Serta Dampaknya Bagi Percepatan Investasi Di Kabupaten Bangka Selatan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Jurnal Adhikari, 1(2), 88–93.

    Pasolong, H. (2021). Kepemimpinan birokrasi. Penerbit Alfabeta.

    Prasetyo, E. (2020). Efektivitas penyelenggaraan pelayanan publik di Kecamatan Candi Kota Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi, 12(1), 50–65. https://arpusda.semarangkota.go.id/uploads/data_karya_ilmiah/20220112104037-2022-01-12data_karya_ilmiah104028.pdf

    Rahimallah, M. T. A. (2022). Identifikasi Perilaku Birokrasi Berdasarkan Etnis Mayoritas di Kabupaten Polewali Mandar.

    Ramadhan, I. (2019). Pengaruh kompetensi, budaya organisasional, dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Tenggara. Universitas Sumatera Utara.

    Sakir, A. R. (2024). Transformasi birokrasi di Indonesia: Kajian dari sudut pandang administrasi publik. Governance and Policy, 9(2), 132–145. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/gp/article/view/66607

    Sari, D. (2019). Pengaruh perilaku birokrasi adaptif terhadap efektivitas kerja pegawai dalam pelayanan publik. Jurnal Administrasi Publik, 7(2), 215–230.

    Satibi, I., & Ediyanto, E. (2020). Etika Dan Perilaku Birokrasi Dalam Mendukung Penguatan Good Governance. Academia Praja: Jurnal Ilmu Politik, Pemerintahan, Dan Administrasi Publik, 3(02), 234–250.

    Suharto, A. F. (2019). Pengaruh perilaku birokrasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung. https://repository.unpas.ac.id/43401/

    Supriadi, M. (2021). Pelayanan publik: Pendekatan reformasi birokrasi untuk meningkatkan kinerja pelayanan. https://www.researchgate.net/publication/348418784_Pelayanan_Publik

    Syarif, A., & Riza, K. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kepulauan Riau. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan, 2(1 SE-Articles), 33–41. https://doi.org/10.35912/jahidik.v2i1.1664

    Tambajong, S. (2017). Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Publik Di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal Eksekutif, 1(1).

  1. Abdurrosyid, M., & Eldo, D. H. A. P. (2024). Analisis Penerapan Prinsip – Prinsip Good Governance dalam Pelayanan Publik di Kantor Desa Perboto Kecamatan Kalikajar Kabupaten Wonosobo. Jurnal Studi Pemerintahan Dan Akuntabilitas, 4(1), 17–28.
  2. Abubakar, L. (2009). Sistem birokrasi dan perilaku pegawai dalam organisasi pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 3(2), 189–200. https://administrasipublik.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jap/article/download/1687/551
  3. Azahra, S. N., & Supriyati, S. (2022). Revolusi industri 4.0 dan implikasinya terhadap manajemen sumber daya manusia. Jurnal Inovasi Bisnis, 5(3), 75–88. https://eprints.unmer.ac.id/4120/7/Hasil_Cek_turnitn_Sumber_Daya_Manusia.pdf
  4. Bahri, R. S., & Supriyati, S. (2022). Sumber daya manusia dalam era revolusi industri 4.0: Tantangan dan strategi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(1), 45–60. https://eprints.unmer.ac.id/4120/7/Hasil_Cek_turnitn_Sumber_Daya_Manusia.pdf
  5. Ciputra, L. S., Bagis, A. A., & Wahyulina, S. (2022). Pengaruh perilaku birokrasi dan budaya organisasional terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Lombok Tengah. JPIn: Jurnal Pendidik Indonesia, 3(5), 681–690. https://jurnal.intancendekia.org/index.php/JPIn/article/view/265
  6. Emilya, G. (2022). Analisis Perilaku Birokrasi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Camat Danau Kerinci Barat Kabupaten Kerinci. Ebisma (Economics, Business, Management, & Accounting Journal), 2(2), 39–49.
  7. Fajria, W. (2022). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Syariat Islam Aceh. UIN AR-RANIRY.
  8. Fajriah, U. R., & Razak, M. R. R. (2020). Pengaruh Perilaku Birokrasi Terhadap Pelayanan Publik Di Desa Timoreng Panua Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan, 8(1), 48–56.
  9. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). UNIVERSITAS DIPONEGORO.
  10. Halimah, E. (2021). Perilaku Responsivitas Birokrasi Dalam Pelayanan Publik Pada Kantor Dinas Perikanandan Kelautan Kota Palopo. Jurnal Sosio Sains, 7(2), 108–115.
  11. Hallatu, F., Soselisa, P. S., & Sakir, A. R. (2024). Analisis Kualitas Pelayanan Publik pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Yapono Kota Ambon . Jurnal Studi Pemerintahan Dan Akuntabilitas, 4(1 SE-Articles), 43–54. https://doi.org/10.35912/jastaka.v4i1.3815
  12. Karinda, K., & Zaman, W. (2021). Perilaku Birokrasi Terhadap Kualitas Pelayanan Kependudukan. Journal of Government Insight, 1(1), 12–24.
  13. Kasmur, R., Riyanto, R., & Sutanto, A. (2021). Pengaruh kreativitas dan profesionalisme terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di kecamatan Trimurjo kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan, 1(1 SE-Articles), 15–25. https://doi.org/10.35912/jahidik.v1i1.296
  14. Kertati, I. (2021). Reformasi Birokrasi Dan Perilaku Anti Korupsi. Jurnal Media Administrasi, 3(1), 1–7.
  15. Manik, D. W. A. (2021). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Serdang Bedagai.
  16. Marsus, S. (2022). Evaluasi Pengukuran Kinerja Pemerintah Daerah: Studi Kasus pada Dinas Kesehatan Kabupaten Garut . Jurnal Studi Pemerintahan Dan Akuntabilitas, 2(1 SE-Articles), 65–79. https://doi.org/10.35912/jastaka.v2i1.1755
  17. Nilamsuri, R. D. (2018). Optimalisasi kemudahan pelayanan investasi melalui Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) di Mall Pelayanan Publik Kota Batam. Universitas Internasional Batam.
  18. Orywika, M. F. (2021). Pengaruh Penerapan Online Single Submission (Oss) Terhadap Perilaku Birokrasi Dan Pelaku Usaha Serta Dampaknya Bagi Percepatan Investasi Di Kabupaten Bangka Selatan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Jurnal Adhikari, 1(2), 88–93.
  19. Pasolong, H. (2021). Kepemimpinan birokrasi. Penerbit Alfabeta.
  20. Prasetyo, E. (2020). Efektivitas penyelenggaraan pelayanan publik di Kecamatan Candi Kota Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi, 12(1), 50–65. https://arpusda.semarangkota.go.id/uploads/data_karya_ilmiah/20220112104037-2022-01-12data_karya_ilmiah104028.pdf
  21. Rahimallah, M. T. A. (2022). Identifikasi Perilaku Birokrasi Berdasarkan Etnis Mayoritas di Kabupaten Polewali Mandar.
  22. Ramadhan, I. (2019). Pengaruh kompetensi, budaya organisasional, dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Tenggara. Universitas Sumatera Utara.
  23. Sakir, A. R. (2024). Transformasi birokrasi di Indonesia: Kajian dari sudut pandang administrasi publik. Governance and Policy, 9(2), 132–145. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/gp/article/view/66607
  24. Sari, D. (2019). Pengaruh perilaku birokrasi adaptif terhadap efektivitas kerja pegawai dalam pelayanan publik. Jurnal Administrasi Publik, 7(2), 215–230.
  25. Satibi, I., & Ediyanto, E. (2020). Etika Dan Perilaku Birokrasi Dalam Mendukung Penguatan Good Governance. Academia Praja: Jurnal Ilmu Politik, Pemerintahan, Dan Administrasi Publik, 3(02), 234–250.
  26. Suharto, A. F. (2019). Pengaruh perilaku birokrasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung. https://repository.unpas.ac.id/43401/
  27. Supriadi, M. (2021). Pelayanan publik: Pendekatan reformasi birokrasi untuk meningkatkan kinerja pelayanan. https://www.researchgate.net/publication/348418784_Pelayanan_Publik
  28. Syarif, A., & Riza, K. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kepulauan Riau. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan, 2(1 SE-Articles), 33–41. https://doi.org/10.35912/jahidik.v2i1.1664
  29. Tambajong, S. (2017). Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Publik Di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Minahasa Selatan. Jurnal Eksekutif, 1(1).