Local Wisdom "Awetako Ena Agapida" on Employee Performance at Nabire Airport and Meepago Region Airport Papua

https://doi.org/10.35912/sakman.v4i1.3257
Published: Jul 29, 2024

Abstract:

Purpose: This study aims to determine the impact of the implementation of local wisdom Aweta Ko Enaa Agapida on the performance of Civil servant at Nabire Airport Office and Meepago Papua area.

Research methodology: This study uses a qualitative approach with a descriptive method in describing and revealing the impact of local wisdom on Civil servant performance in Nabire Airport Office and Meepago Papua area. Data and information were analysed with the stages of data collection, data reduction, data presentation and conclusion.

Results: The results of the study indicate that the implementation of Aweta Ko Ena Agapida local wisdom in the Nabire Airport Office and Meepago Papua area has a positive influence on the performance of the State Civil Apparatus in several ways. First, Civil servants become more motivated and good at managing time in their daily lives. Second, they better understand their main tasks and functions, with high enthusiasm and willingness to learn. Lastly, Civil servant's performance in the company also improved, especially in terms of time discipline and service to airport users.

Limitations: This study is limited to the subject of employees at Nabire Airport and Meepago Papua Regional Airport.

Contribution: This research can be used by government organisations and companies in Papua as additional information in applying noble values in local wisdom to improve employee performance in Papua.

Keywords: Evaluation, Inhibiting Factors, Local Wisdom and Strategies, Supporting Factors

Keywords:
1. Evaluation
2. Inhibiting Factors,
3. Local Wisdom and Strategies,
4. Supporting Factors
Authors:
1 . Juprianto Pali
2 . Zainur Hidayah
3 . Vincentius Rachmadi Parmono
View PDF
How to Cite
Pali, J., Hidayah, Z. ., & Parmono, V. R. . (2024). Local Wisdom "Awetako Ena Agapida" on Employee Performance at Nabire Airport and Meepago Region Airport Papua. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(1), 93–104. https://doi.org/10.35912/sakman.v4i1.3257
Download Citation
  1. Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  2. BibTeX

Downloads

Download data is not yet available.
Issue & Section
Vol. 4 No. 1 (2024): Juli
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

    Aprilani, T. L., Sayuti, M., Liestiandre, H. K., Pranasari, M. A., Fitri, S. E., & Saksono, H. (2023). Strengthening Rembitan Village MSMEs through Local Wisdom-Based City Branding: A Holistic Approach to Tourism Development ‘Weaving Village,’. Migration Letters, 20(5), 1057-1067.

    Bahri, S., Ramly, M., & Gani, A. (2021). Organizational commitment and civil servants performance: The contribution of intelligence, local wisdom and organizational culture. European Journal of Business and Management Research, 6(1), 128-134.

    BPS. (2021). Angka Partisipasi Murni (APM) 2019-2021. Diakses dari https://www.bps.go.id/indicator/28/304/1/angka-partisipasi-murni-a-p-m-.html. pada tanggal 12 November 2022, 19:40 WIT

    Chams, N., & García-Blandón, J. (2019). On the importance of sustainable human resource management for the adoption of sustainable development goals. Resources, Conservation and Recycling, 141, 109-122.

    Devi, R., Usman, J., & Malik, I. (2018). Pengaruh Nilai-Nilai Kearifan Lokal terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 4 (3): 338-351

    Emmy, P., & Wanma, JR. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua. Jumabis (Jurnal Manajemen & Bisnis), 5 (2):77-89

    Fajriati, R., dan Na’imah. (2020). Model Pembelajaran Berbasis Kearifan Lokal (Local Wisdom) Pada Usia Kanak-Kanak Awal. Jurnal Pelita Paud, 4 (2): 156-160

    Gaya, B., Seran, P & Fernandez, SS. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres, dan Kearifan Lokal terhadap Kinerja Pegawai di Politeknik Negeri Kupang. Hinef: Jurnal Rumpun Ilmu Pendidikan, 1 (2): 7-33

    Goleman, D. (2018). Primal Leadership: Realizing the Power of Potential Intelligence. Harvard Business School Press, Boston.

    Gonda, M. S., Bahfiarti, T., & Farid, M. (2023). Implementasi Komunikasi Organisasi Berbasis Kearifan Lokal dalam Pelayanan Publik. Ekspresi Dan Persepsi: Jurnal Ilmu Komunikasi, 6(3), 518-534.

    Handoko, S. T. (2019). Kearifan Lokal Sebagai Modal Sosial dalam Mengembangkan Perdamaian di Papua. Jurnal Masa: Journal of History. 1 (2): 94-113

    Jismin, J., Nurdin, N., & Rustina, R. (2022). Analisis Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE), 1 (2): 20-29

    Kurnia. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kearifan Lokal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) UPDK Bakaru. Jurnal Decision ekonomi dan Bisnis, 1(20): 55-64

    Machmud, M. (2018). Tuntunan Penulisan Tugas Akhir Berdasarkan Prinsip Dasar Penelitian Ilmiah. Malang: Selaras

    Mardhiana, P., Yuliansyah, Y., Puspita, H. E., & Dewi, F. G. (2023). Analisis Pengaruh TQM, Budaya Organisasi serta Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 5(1), 1-13.

    Meirista, E., & Prasetia, A. (2020). Penerapan Kearifan Lokal dalam Meningkatkan Kemandirian Hidup dan Pengetahuan Matematika di Masyarakat Asli Papua. Jurnal Kumawula, 3 (3): 492 – 499

    Monalis, E., Rumawas, W., & Tumbel, T.M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Productivity, 1(3): 279-284

    Nawir, M. S., Yusuf, M., & Kadir, A. (2020). Islam Raja Ampat dan Mitos Hantu Cuwig: Benturan Agama, Adat dan Kepercayaan Lokal pada Masyarakat Multikultural di Kampung Lilinta Papua Barat. SANGKEP: Jurnal Kajian Sosial Keagamaan, 3(1), 1-22.

    Ningsih, RY., & Setiawan, D. (2019). Refleksi Penelitian Budaya Organisasi di Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen, 9 (3): 480-497

    Nugraha, M., & Febriyanti, S. (2020). Relasi Patronase dalam Adat dan Birokrasi Negara sebagai Kontradiksi Pencapaian Kesejahteraan di Sorong Selatan, Papua Barat. Wacana: Jurnal Transformasi Sosial, 38 (21), 234-253

    Nurasiah, I., Marini, A., Nafiah, M., & Rachmawati, N. (2022). Nilai Kearifan Lokal: Projek Paradigma Baru Program Sekolah Penggerak untuk Mewujudkan Profil Pelajar Pancasila. Jurnal Basicedu, 6 (3): 3639 – 3648

    Putra, YS., Sihombing, S., & Tasran, C. (2020). Pengaruh Pelayanan Dan Fasilitas Digital Terhadap Kepuasan Penumpang Di Bandara Internasional Kualanamu. Warta Ardhia: Jurnal Perhubungan Udara, 46 (1): 60-70

    Putri, R. A., Maryani, M., & Damayanti, D. (2023). Pengaruh intellectual capital terhadap kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(4), 287-299.

    Rezkiana, A. S., & Basuki, B. (2024). Aktualisasi Nilai Budaya Siri’Na Pacce dalam Akuntabilitas Non-Governmental Organization. Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 4(1), 45-57.

    Sadubun, V.L.A. (2019). Implementasi Prinsip Fairness Dalam Perspektif Pela Gandong: Interseksi Kearifan Lokal Dan Konsep Good Corporate Governance. Intelektiva: Jurnal Ekonomi,Sosial & Humaniora, 1 (5): 19-24

    Sahertian, P., Jawas, U., & Kodrat, D. S. (2022). Pengembangan kualitas dan keunggulan kepemimpinan dalam organisasi: peran moderasi nilai-nilai kearifan lokal. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 18(2), 149-168.

    Salehudin., Maswati, R., & Samar. (2021). Peran Pemerintah Daerah dalam Pemberdayaan UMKM Orang Asli Papua (OAP) di Kabupaten Biak Numfor. Sosio e-Kons, 13 (3): 243-250

    Sanuri, S. (2020). Pemberdayaan Ekonomi Kreatif Berbasis Kearifan Lokal Masyarakat Dengan Pendekatan Outcome Mapping. PPPM (Jurnal Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat), 7 (2): 101-114

    Sinaga, LA., Jansen, F., Rumayar, ALE., & Elisabeth, L. (2014). Perencanaan Pengembangan Bandar Udara Di Kabupaten Nabire. Jurnal Sipil Statik, 2 (7): 359-366

    Sivanissa, N., Azizah, H., & Khardyla, N. (2022). Pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada PT Sherish Cipta Interindo. Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 1(3), 114-119.

    Sulistiadia, A., Sihiteb, O. B., Alamsyah, V. U., Kotamenad, F., & Andhikae, C. B. (2020). Strategi Manajemen SDM Untuk Meningkatkan Kinerja Guru di Era Online Learning, Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 18 (4): 1-10

    Susiati., MCivil Servantiati, A., Iye, R., & Buton, L.H. (2021). Kearifan Lokal dalam Perilaku Sosial Remaja di Desa Waimiting Kabupaten Buru. Sang Pencerah Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 7 (1): 8-23

    Syakhrani, A. W., & Kamil, M. L. (2022). Budaya dan kebudayaan: Tinjauan dari berbagai pakar, wujud-wujud kebudayaan, 7 unsur kebudayaan yang bersifat universal. Cross-border, 5(1), 782-791.

    Tandiawan, W. (2022). Business Perfomance Evaluation of a Recreation Company in Indonesia Using Balanced Scorecard. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 3(4), 359-373.

    Thalib, M. A., Suaib, R., Lawani, N. L., & Aldi, M. (2024). Understanding Capital Accounting Practices by Laundry Entrepreneurs Based on Local Wisdom Values. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(2), 71-81.

    Unhavaithaya, J. (2022). A Comparative Study of Legal Measures to Protect Local Wisdom Under International Conventions. Journal of Management Information & Decision Sciences, 25, 1-9.

    Utari, A., & Prakosawati, E. E. (2022). Analisis Penurunan Jumlah Penerbangan an Penerapan Strategi Pemasaran Wings Air dalam Masa Pandemi Covid – 19 Di Bandar Udara Douw Aturure Nabire Papua. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4 (6): 1587-1593

    Widyarti, C., Mustakim, S., & Ahmaludin. 2022. Efektifitas Tugas Pokok Fungsi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Dikombis: jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Pascasarjana Saburai, 1(1): 177-186

  1. Aprilani, T. L., Sayuti, M., Liestiandre, H. K., Pranasari, M. A., Fitri, S. E., & Saksono, H. (2023). Strengthening Rembitan Village MSMEs through Local Wisdom-Based City Branding: A Holistic Approach to Tourism Development ‘Weaving Village,’. Migration Letters, 20(5), 1057-1067.
  2. Bahri, S., Ramly, M., & Gani, A. (2021). Organizational commitment and civil servants performance: The contribution of intelligence, local wisdom and organizational culture. European Journal of Business and Management Research, 6(1), 128-134.
  3. BPS. (2021). Angka Partisipasi Murni (APM) 2019-2021. Diakses dari https://www.bps.go.id/indicator/28/304/1/angka-partisipasi-murni-a-p-m-.html. pada tanggal 12 November 2022, 19:40 WIT
  4. Chams, N., & García-Blandón, J. (2019). On the importance of sustainable human resource management for the adoption of sustainable development goals. Resources, Conservation and Recycling, 141, 109-122.
  5. Devi, R., Usman, J., & Malik, I. (2018). Pengaruh Nilai-Nilai Kearifan Lokal terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 4 (3): 338-351
  6. Emmy, P., & Wanma, JR. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua. Jumabis (Jurnal Manajemen & Bisnis), 5 (2):77-89
  7. Fajriati, R., dan Na’imah. (2020). Model Pembelajaran Berbasis Kearifan Lokal (Local Wisdom) Pada Usia Kanak-Kanak Awal. Jurnal Pelita Paud, 4 (2): 156-160
  8. Gaya, B., Seran, P & Fernandez, SS. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres, dan Kearifan Lokal terhadap Kinerja Pegawai di Politeknik Negeri Kupang. Hinef: Jurnal Rumpun Ilmu Pendidikan, 1 (2): 7-33
  9. Goleman, D. (2018). Primal Leadership: Realizing the Power of Potential Intelligence. Harvard Business School Press, Boston.
  10. Gonda, M. S., Bahfiarti, T., & Farid, M. (2023). Implementasi Komunikasi Organisasi Berbasis Kearifan Lokal dalam Pelayanan Publik. Ekspresi Dan Persepsi: Jurnal Ilmu Komunikasi, 6(3), 518-534.
  11. Handoko, S. T. (2019). Kearifan Lokal Sebagai Modal Sosial dalam Mengembangkan Perdamaian di Papua. Jurnal Masa: Journal of History. 1 (2): 94-113
  12. Jismin, J., Nurdin, N., & Rustina, R. (2022). Analisis Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE), 1 (2): 20-29
  13. Kurnia. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kearifan Lokal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) UPDK Bakaru. Jurnal Decision ekonomi dan Bisnis, 1(20): 55-64
  14. Machmud, M. (2018). Tuntunan Penulisan Tugas Akhir Berdasarkan Prinsip Dasar Penelitian Ilmiah. Malang: Selaras
  15. Mardhiana, P., Yuliansyah, Y., Puspita, H. E., & Dewi, F. G. (2023). Analisis Pengaruh TQM, Budaya Organisasi serta Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 5(1), 1-13.
  16. Meirista, E., & Prasetia, A. (2020). Penerapan Kearifan Lokal dalam Meningkatkan Kemandirian Hidup dan Pengetahuan Matematika di Masyarakat Asli Papua. Jurnal Kumawula, 3 (3): 492 – 499
  17. Monalis, E., Rumawas, W., & Tumbel, T.M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Productivity, 1(3): 279-284
  18. Nawir, M. S., Yusuf, M., & Kadir, A. (2020). Islam Raja Ampat dan Mitos Hantu Cuwig: Benturan Agama, Adat dan Kepercayaan Lokal pada Masyarakat Multikultural di Kampung Lilinta Papua Barat. SANGKEP: Jurnal Kajian Sosial Keagamaan, 3(1), 1-22.
  19. Ningsih, RY., & Setiawan, D. (2019). Refleksi Penelitian Budaya Organisasi di Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen, 9 (3): 480-497
  20. Nugraha, M., & Febriyanti, S. (2020). Relasi Patronase dalam Adat dan Birokrasi Negara sebagai Kontradiksi Pencapaian Kesejahteraan di Sorong Selatan, Papua Barat. Wacana: Jurnal Transformasi Sosial, 38 (21), 234-253
  21. Nurasiah, I., Marini, A., Nafiah, M., & Rachmawati, N. (2022). Nilai Kearifan Lokal: Projek Paradigma Baru Program Sekolah Penggerak untuk Mewujudkan Profil Pelajar Pancasila. Jurnal Basicedu, 6 (3): 3639 – 3648
  22. Putra, YS., Sihombing, S., & Tasran, C. (2020). Pengaruh Pelayanan Dan Fasilitas Digital Terhadap Kepuasan Penumpang Di Bandara Internasional Kualanamu. Warta Ardhia: Jurnal Perhubungan Udara, 46 (1): 60-70
  23. Putri, R. A., Maryani, M., & Damayanti, D. (2023). Pengaruh intellectual capital terhadap kinerja keuangan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(4), 287-299.
  24. Rezkiana, A. S., & Basuki, B. (2024). Aktualisasi Nilai Budaya Siri’Na Pacce dalam Akuntabilitas Non-Governmental Organization. Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 4(1), 45-57.
  25. Sadubun, V.L.A. (2019). Implementasi Prinsip Fairness Dalam Perspektif Pela Gandong: Interseksi Kearifan Lokal Dan Konsep Good Corporate Governance. Intelektiva: Jurnal Ekonomi,Sosial & Humaniora, 1 (5): 19-24
  26. Sahertian, P., Jawas, U., & Kodrat, D. S. (2022). Pengembangan kualitas dan keunggulan kepemimpinan dalam organisasi: peran moderasi nilai-nilai kearifan lokal. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 18(2), 149-168.
  27. Salehudin., Maswati, R., & Samar. (2021). Peran Pemerintah Daerah dalam Pemberdayaan UMKM Orang Asli Papua (OAP) di Kabupaten Biak Numfor. Sosio e-Kons, 13 (3): 243-250
  28. Sanuri, S. (2020). Pemberdayaan Ekonomi Kreatif Berbasis Kearifan Lokal Masyarakat Dengan Pendekatan Outcome Mapping. PPPM (Jurnal Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat), 7 (2): 101-114
  29. Sinaga, LA., Jansen, F., Rumayar, ALE., & Elisabeth, L. (2014). Perencanaan Pengembangan Bandar Udara Di Kabupaten Nabire. Jurnal Sipil Statik, 2 (7): 359-366
  30. Sivanissa, N., Azizah, H., & Khardyla, N. (2022). Pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada PT Sherish Cipta Interindo. Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 1(3), 114-119.
  31. Sulistiadia, A., Sihiteb, O. B., Alamsyah, V. U., Kotamenad, F., & Andhikae, C. B. (2020). Strategi Manajemen SDM Untuk Meningkatkan Kinerja Guru di Era Online Learning, Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 18 (4): 1-10
  32. Susiati., MCivil Servantiati, A., Iye, R., & Buton, L.H. (2021). Kearifan Lokal dalam Perilaku Sosial Remaja di Desa Waimiting Kabupaten Buru. Sang Pencerah Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 7 (1): 8-23
  33. Syakhrani, A. W., & Kamil, M. L. (2022). Budaya dan kebudayaan: Tinjauan dari berbagai pakar, wujud-wujud kebudayaan, 7 unsur kebudayaan yang bersifat universal. Cross-border, 5(1), 782-791.
  34. Tandiawan, W. (2022). Business Perfomance Evaluation of a Recreation Company in Indonesia Using Balanced Scorecard. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 3(4), 359-373.
  35. Thalib, M. A., Suaib, R., Lawani, N. L., & Aldi, M. (2024). Understanding Capital Accounting Practices by Laundry Entrepreneurs Based on Local Wisdom Values. Studi Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(2), 71-81.
  36. Unhavaithaya, J. (2022). A Comparative Study of Legal Measures to Protect Local Wisdom Under International Conventions. Journal of Management Information & Decision Sciences, 25, 1-9.
  37. Utari, A., & Prakosawati, E. E. (2022). Analisis Penurunan Jumlah Penerbangan an Penerapan Strategi Pemasaran Wings Air dalam Masa Pandemi Covid – 19 Di Bandar Udara Douw Aturure Nabire Papua. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4 (6): 1587-1593
  38. Widyarti, C., Mustakim, S., & Ahmaludin. 2022. Efektifitas Tugas Pokok Fungsi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Dikombis: jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Pascasarjana Saburai, 1(1): 177-186