Kinerja Auditor di Masa Pandemi: Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Sistem Informasi Penggajian

https://doi.org/10.35912/jakman.v6i3.4284
Published: Jun 11, 2025

Abstract:

Purpose: This study aims to provide empirical evidence on the impact of leadership style, work motivation, and payroll accounting information systems on auditor performance at Public Accounting Offices (KAP) in Semarang City during the COVID-19 pandemic.

Methodology: This study employed a quantitative approach, collecting primary data through questionnaires distributed to 85 auditors across 29 KAPs in Semarang City and analyzing the data using multiple linear regression analysis.

Results/findings: The findings indicate that Leadership style and work motivation significantly impact auditor performance, highlighting the role of effective leadership and intrinsic motivation in maintaining audit quality during periods of disruption.

Conclusion: This study found that leadership and work motivation significantly influenced auditor performance during the pandemic, whereas the payroll information system had no effect.

Limitations: This study is limited by potential respondent subjectivity bias in the questionnaire data and its focus solely on auditor performance during the pandemic, restricting generalizability over time.

Contribution: This study serves as a reference for KAP in formulating effective strategies and policies to maintain and improve auditor performance.

Keywords:
1. Auditor Performance
2. Covid-19 Pandemic
3. Leadership Style
4. Payroll Accounting Information System
5. Work Motivation
Authors:
1 . Angelina Adistya Johannis
2 . Evi Maria
View PDF
How to Cite
Johannis, A. A. ., & Maria, E. (2025). Kinerja Auditor di Masa Pandemi: Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Sistem Informasi Penggajian. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 6(3), 701–712. https://doi.org/10.35912/jakman.v6i3.4284
Download Citation
  1. Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  2. BibTeX

Downloads

Download data is not yet available.
Issue & Section
Vol. 6 No. 3 (2025): Juni
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

    Alfianto, S., & Suryandari, D. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 4(1), 361–369. Https://doi.org/10.15294/aaj.v4i1.7732

    Amandani, N. M., & Wirakusuma, M. G. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Profesi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 19(2), 916–942.

    Anggita, N. W. N., & Suartana, I. W. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 11(1), 1183. Https://doi.org/10.24843/eeb.2022.v11.i10.p02

    Azhar, A. . (2013). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kesan Ketidakpastian Lingkungan, Locus of Control Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru, Padang Dan Batam). Jurnal Ekonomi Universitas Riau, 21(04), 8710.

    Bakri. (2020). Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Cabang Gorontalo. Al-Buhuts, 16(1), 93–106. Https://doi.org/10.30603/ab.v16i1.1761

    Baranti, A., Anwar, S., & Qamaruddin, M. Y. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Selim). Management and Entrepreneurship Research, 1(3), 161–173.

    Basistha, A., Goel, N. K., Arya, D. S., & Gangwar, S. K. (2007). Spatial pattern of trends in indian sub-divisional rainfall. Technology, 22, 47–57.

    Bella, A. Z. S., & Nurcahya, Y. A. (2022). Tantangan Auditor Dalam Menjaga Kualitas Audit pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 7(2), 1–7. Https://doi.org/https://doi.org/10.38043/jiab.v7i2.3867

    Effendi, S. (2014). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Dynacast Indonesia. Measurement, 8(1), 12–23. Https://doi.org/10.33373/mja.v8i1.994

    Eva, Y., Wulandari, R., & Irianto, M. F. (2021). Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Struktur Audit Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empisis Pada KAP di Kota Malang). Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 9(2), 57–65. Https://doi.org/10.21067/jrma.v9i2.6107

    Fadel, F., Arifuddin, A., & Darmawati, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Integritas Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Al-Buhuts, 18(2), 462–480. Https://doi.org/10.30603/ab.v18i2.3051

    Faiz, M. A. S., & Andayani, S. (2022). Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 656. Https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.599

    Gudono. (2012). Analisis Data Multivariat (2nd ed.). BPFE.

    Hairudin, H., & Oktaria, E. T. (2022). Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Internal dan Motivasi Eksternal Karyawan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(1), 1–14. Https://doi.org/10.35912/jakman.v4i1.1466

    Hariyanti, J. N., & Mustikawati, I. (2019). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Pengalaman dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Fakultas Ekonomi, 7(4), 1–21.

    Hendaryan, D., & Roso, B. S. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansipenggajian Berbasis Komputer Dan Pengendalian Intern Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Geologi Kemeterian Energi Dan Sumber Daya Mineral Bandung. Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi (JAsa), 1(4), 113–156. Https://doi.org/10.36555/jasa.v1i4.427

    Jannah, Z., & Ardiami, K. P. (2023). Pengaruh Pengetahuan, Tekanan Waktu dan Motivasi terhadap Kinerja Auditor. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(1), 1003–1020. Https://doi.org/10.47467/elmal.v5i1.4138

    Julianingtyas, B. Nu. (2012). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 1(1), 1–8. Https://doi.org/10.15294/aaj.v1i1.454

    Katili, M., Nangoi, G., & Gamaliel, H. (2017). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kineja Auditor pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Jurnal EMBA, 5(2), 572–582. Https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.15727

    Kusnadi, I. M. G., & Suputhra, D. G. D. (2015). Pengaruh Profesionalisme dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E- Journal Akuntansi Universitas Udayana, 13(1), 276–291.

    Maharani, K. N., Purnamawati, I. G. A (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal dan Sistem Absensi terhadap Keakuratan Penggajian pada Kantor Camat di Kabupaen Buleleng. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 11(1), 156-166. Https://doi.org/10.23887/jiah.v11i1.27989

    Mariana, M., & Rahmaniar, R. (2022). Pengaruh Motivasi dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor. HEI EMA?: Jurnal Riset Hukum, Ekonomi Islam, Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 76–86. Https://doi.org/10.61393/heiema.v1i2.74

    Marliana, N. M., Setyawan, S., Suryatimur, K. P., Wahyudi, M., Ekonomi, F., & Tidar, U. (2024). Pengaruh Karakteristik Personal dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Kerja sebagai Pemoderasi (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta). Jurnal Akuntansi AKUNESA, 12(2), 189–199. Https://doi.org/10.26740/akunesa

    Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 171–182. Https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1083

    Mostafa, N. F. (2021). Studying Accounting and Audit Consederations of Global Pandemic Corona Virus (Covid-19) Crisis and its Effects on Financial Reports dan Auditing Procedures “Survey Study in Egyptian Market.” The Journal of Financial and Commercial Research, 2(2), 325–371.

    Muhammad, K., & Firmansyah, A. (2024). Bagaimana Peran Moderasi Kepemimpinan dalam Pengujian Kualitas Audit Internal Pemerintah. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen (JAKMAN), 6(1), 1–16. Https://doi.org/10.35912/jakman.v6i1.3500

    Murtini, H. (2014). Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Semarang). Accounting Analysis Journal, 3(1), 361–369. Https://doi.org/10.15294/aaj.v3i3.4198

    Nugraha, H., Hamid, R. S., & Qamaruddin, M. Y. (2024). Pengaruh Keadilan Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 5(1), 105–114. Https://doi.org/10.35912/simo.v5i1.3229

    Nuraini, L. (2017). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta Dan Solo). Jurnal Profita, 2(2), 1–16.

    Pertiwi, D., Sonjaya, Y., & Sutisman, E. (2022). Analisis Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Pelaksanaan Prosedur Audit di Indonesia. Proceeding of National Conference on Accounting & Finance, 4, 201–210. Https://doi.org/10.20885/ncaf.vol4.art26

    Pertiwi, L. Z., Simorangkir, P., & Nugraheni, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesonalisme dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor. Prosiding BIEMA Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2(1), 550–565.

    Prajitno, S. (2018). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Akuntan Publik di Jakarta. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 14(3), 181–192. Https://doi.org/10.34208/jba.v14i3.137

    Praktiyasa, I., & Widhiyani, N. L. S. (2016). Pengaruh Teknik Audit Berbantuan Komputer, Pelatihan Profesional, dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Akuntansi, 16(2), 1238–1263.

    Pulungan, N. (2020). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan, 2(1), 48–56. Https://doi.org/10.47709/jumansi.v2i1.2105

    Rahayu, N. M. M. S., & Badera, i D. N. (2017). Pengaruh Locus of Control Internal , Motivasi Kerja , Gaya Kepemimpinan Transformasional , Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 19, 2378–2406.

    Rahmadhanty, D. R., & Farah, W. (2020). Pengaruh Gaya Hidup Sehat, Gaya Kepemimpinan, Dan Time Budget Pressure Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal Keuangan Dan Perbankan Syariah, 1(1), 58–81. Https://doi.org/10.24260/jkubs.v1i1.94

    Respati, A. R. (2023). Ini Akuntan Publik dan KAP yang Dapat Sanksi Akibat Kasus Wanaarta Life. Kompas.Com. Https://money.kompas.com/read/2023/03/07/190500726/ini-akuntan-publik-dan-kap-yang-dapat-sanksi-akibat-kasus-wanaarta-life?page=all

    Ruhbaniah, A., Agusdin, A., & Alamsyah, A. (2017). Determinan Kinerja Auditor Internal Pada Inspektorat Se-Pulau Lombok. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 1(1), 66. Https://doi.org/10.24034/j25485024.y2017.v1.i1.2048

    Sidik, J., & Safitri, D. (2020). Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Manajemen, 1(3), 195–212. Https://doi.org/10.35912/jakman.v1i3.35

    Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53. Https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5

    Sudjana, K., & Swuezty, V. M. (2021). Pengaruh Sistem Penggajian, Upah Lembur, Dan Insentif Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Barberbox Putranza Indonesia) . Ekonomi & Bisnis, 20(2), 142–156. Https://doi.org/10.32722/eb.v20i2.4348

    Suhartin. (2012). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus PT.Polowijo Gosari Gresik. Skripsi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

    Sunarmin, S., & Junaidi, A. (2022). Auditor Skill, Work Experience and Professional Skepticism on Performance of Auditors. Ilomata International Journal of Tax and Accounting, 3(2), 183–190. Https://doi.org/10.52728/ijtc.v3i2.453

    Suprapta, K. R. A., & Setiawan, P. E. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Self Efficacy Dantime Budget Pressure Pada Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 19(1), 81–108.

    Winidiantari, P. N., & Widhiyani, N. L. S. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 12.1, 1, 249–264.

    Wulandari, R., & Prasetya, E. R. (2020). Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor. EkoPreneur, 1(2), 202. Https://doi.org/10.32493/ekop.v1i2.5264

    Yudha, I. G. B., Putra, I. G. C., & Santosa, M. E. S. (2021). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Jurnal Kharisma, 10(2), 575–584.

  1. Alfianto, S., & Suryandari, D. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 4(1), 361–369. Https://doi.org/10.15294/aaj.v4i1.7732
  2. Amandani, N. M., & Wirakusuma, M. G. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Profesi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 19(2), 916–942.
  3. Anggita, N. W. N., & Suartana, I. W. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 11(1), 1183. Https://doi.org/10.24843/eeb.2022.v11.i10.p02
  4. Azhar, A. . (2013). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kesan Ketidakpastian Lingkungan, Locus of Control Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru, Padang Dan Batam). Jurnal Ekonomi Universitas Riau, 21(04), 8710.
  5. Bakri. (2020). Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Cabang Gorontalo. Al-Buhuts, 16(1), 93–106. Https://doi.org/10.30603/ab.v16i1.1761
  6. Baranti, A., Anwar, S., & Qamaruddin, M. Y. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Selim). Management and Entrepreneurship Research, 1(3), 161–173.
  7. Basistha, A., Goel, N. K., Arya, D. S., & Gangwar, S. K. (2007). Spatial pattern of trends in indian sub-divisional rainfall. Technology, 22, 47–57.
  8. Bella, A. Z. S., & Nurcahya, Y. A. (2022). Tantangan Auditor Dalam Menjaga Kualitas Audit pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 7(2), 1–7. Https://doi.org/https://doi.org/10.38043/jiab.v7i2.3867
  9. Effendi, S. (2014). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Dynacast Indonesia. Measurement, 8(1), 12–23. Https://doi.org/10.33373/mja.v8i1.994
  10. Eva, Y., Wulandari, R., & Irianto, M. F. (2021). Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Struktur Audit Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empisis Pada KAP di Kota Malang). Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 9(2), 57–65. Https://doi.org/10.21067/jrma.v9i2.6107
  11. Fadel, F., Arifuddin, A., & Darmawati, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Integritas Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Al-Buhuts, 18(2), 462–480. Https://doi.org/10.30603/ab.v18i2.3051
  12. Faiz, M. A. S., & Andayani, S. (2022). Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 656. Https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.599
  13. Gudono. (2012). Analisis Data Multivariat (2nd ed.). BPFE.
  14. Hairudin, H., & Oktaria, E. T. (2022). Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Internal dan Motivasi Eksternal Karyawan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 4(1), 1–14. Https://doi.org/10.35912/jakman.v4i1.1466
  15. Hariyanti, J. N., & Mustikawati, I. (2019). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Pengalaman dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Fakultas Ekonomi, 7(4), 1–21.
  16. Hendaryan, D., & Roso, B. S. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansipenggajian Berbasis Komputer Dan Pengendalian Intern Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Geologi Kemeterian Energi Dan Sumber Daya Mineral Bandung. Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi (JAsa), 1(4), 113–156. Https://doi.org/10.36555/jasa.v1i4.427
  17. Jannah, Z., & Ardiami, K. P. (2023). Pengaruh Pengetahuan, Tekanan Waktu dan Motivasi terhadap Kinerja Auditor. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(1), 1003–1020. Https://doi.org/10.47467/elmal.v5i1.4138
  18. Julianingtyas, B. Nu. (2012). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Accounting Analysis Journal, 1(1), 1–8. Https://doi.org/10.15294/aaj.v1i1.454
  19. Katili, M., Nangoi, G., & Gamaliel, H. (2017). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kineja Auditor pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Jurnal EMBA, 5(2), 572–582. Https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.15727
  20. Kusnadi, I. M. G., & Suputhra, D. G. D. (2015). Pengaruh Profesionalisme dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E- Journal Akuntansi Universitas Udayana, 13(1), 276–291.
  21. Maharani, K. N., Purnamawati, I. G. A (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal dan Sistem Absensi terhadap Keakuratan Penggajian pada Kantor Camat di Kabupaen Buleleng. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 11(1), 156-166. Https://doi.org/10.23887/jiah.v11i1.27989
  22. Mariana, M., & Rahmaniar, R. (2022). Pengaruh Motivasi dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor. HEI EMA?: Jurnal Riset Hukum, Ekonomi Islam, Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 76–86. Https://doi.org/10.61393/heiema.v1i2.74
  23. Marliana, N. M., Setyawan, S., Suryatimur, K. P., Wahyudi, M., Ekonomi, F., & Tidar, U. (2024). Pengaruh Karakteristik Personal dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Kerja sebagai Pemoderasi (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta). Jurnal Akuntansi AKUNESA, 12(2), 189–199. Https://doi.org/10.26740/akunesa
  24. Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 171–182. Https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1083
  25. Mostafa, N. F. (2021). Studying Accounting and Audit Consederations of Global Pandemic Corona Virus (Covid-19) Crisis and its Effects on Financial Reports dan Auditing Procedures “Survey Study in Egyptian Market.” The Journal of Financial and Commercial Research, 2(2), 325–371.
  26. Muhammad, K., & Firmansyah, A. (2024). Bagaimana Peran Moderasi Kepemimpinan dalam Pengujian Kualitas Audit Internal Pemerintah. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen (JAKMAN), 6(1), 1–16. Https://doi.org/10.35912/jakman.v6i1.3500
  27. Murtini, H. (2014). Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Semarang). Accounting Analysis Journal, 3(1), 361–369. Https://doi.org/10.15294/aaj.v3i3.4198
  28. Nugraha, H., Hamid, R. S., & Qamaruddin, M. Y. (2024). Pengaruh Keadilan Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 5(1), 105–114. Https://doi.org/10.35912/simo.v5i1.3229
  29. Nuraini, L. (2017). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta Dan Solo). Jurnal Profita, 2(2), 1–16.
  30. Pertiwi, D., Sonjaya, Y., & Sutisman, E. (2022). Analisis Dampak Pandemi Covid-19 terhadap Pelaksanaan Prosedur Audit di Indonesia. Proceeding of National Conference on Accounting & Finance, 4, 201–210. Https://doi.org/10.20885/ncaf.vol4.art26
  31. Pertiwi, L. Z., Simorangkir, P., & Nugraheni, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesonalisme dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor. Prosiding BIEMA Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2(1), 550–565.
  32. Prajitno, S. (2018). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Akuntan Publik di Jakarta. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 14(3), 181–192. Https://doi.org/10.34208/jba.v14i3.137
  33. Praktiyasa, I., & Widhiyani, N. L. S. (2016). Pengaruh Teknik Audit Berbantuan Komputer, Pelatihan Profesional, dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Akuntansi, 16(2), 1238–1263.
  34. Pulungan, N. (2020). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan, 2(1), 48–56. Https://doi.org/10.47709/jumansi.v2i1.2105
  35. Rahayu, N. M. M. S., & Badera, i D. N. (2017). Pengaruh Locus of Control Internal , Motivasi Kerja , Gaya Kepemimpinan Transformasional , Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 19, 2378–2406.
  36. Rahmadhanty, D. R., & Farah, W. (2020). Pengaruh Gaya Hidup Sehat, Gaya Kepemimpinan, Dan Time Budget Pressure Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal Keuangan Dan Perbankan Syariah, 1(1), 58–81. Https://doi.org/10.24260/jkubs.v1i1.94
  37. Respati, A. R. (2023). Ini Akuntan Publik dan KAP yang Dapat Sanksi Akibat Kasus Wanaarta Life. Kompas.Com. Https://money.kompas.com/read/2023/03/07/190500726/ini-akuntan-publik-dan-kap-yang-dapat-sanksi-akibat-kasus-wanaarta-life?page=all
  38. Ruhbaniah, A., Agusdin, A., & Alamsyah, A. (2017). Determinan Kinerja Auditor Internal Pada Inspektorat Se-Pulau Lombok. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 1(1), 66. Https://doi.org/10.24034/j25485024.y2017.v1.i1.2048
  39. Sidik, J., & Safitri, D. (2020). Motivasi Kerja Memoderasi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Manajemen, 1(3), 195–212. Https://doi.org/10.35912/jakman.v1i3.35
  40. Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53. Https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5
  41. Sudjana, K., & Swuezty, V. M. (2021). Pengaruh Sistem Penggajian, Upah Lembur, Dan Insentif Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Barberbox Putranza Indonesia) . Ekonomi & Bisnis, 20(2), 142–156. Https://doi.org/10.32722/eb.v20i2.4348
  42. Suhartin. (2012). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus PT.Polowijo Gosari Gresik. Skripsi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
  43. Sunarmin, S., & Junaidi, A. (2022). Auditor Skill, Work Experience and Professional Skepticism on Performance of Auditors. Ilomata International Journal of Tax and Accounting, 3(2), 183–190. Https://doi.org/10.52728/ijtc.v3i2.453
  44. Suprapta, K. R. A., & Setiawan, P. E. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Self Efficacy Dantime Budget Pressure Pada Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 19(1), 81–108.
  45. Winidiantari, P. N., & Widhiyani, N. L. S. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 12.1, 1, 249–264.
  46. Wulandari, R., & Prasetya, E. R. (2020). Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor. EkoPreneur, 1(2), 202. Https://doi.org/10.32493/ekop.v1i2.5264
  47. Yudha, I. G. B., Putra, I. G. C., & Santosa, M. E. S. (2021). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Jurnal Kharisma, 10(2), 575–584.