The Effect of the Implementation of Digitalization and Personal Technical Skills on Employee Work Effectiveness with the Perceiver Ease of Use System as a Moderation

Winny Novanda Putri; Abriand Abriand

doi:10.35912/jakman.v5i4.3386

Jakman

Article Details

Vol. 5 No. 4 (2024): September

Articles

The Effect of the Implementation of Digitalization and Personal Technical Skills on Employee Work Effectiveness with the Perceiver Ease of Use System as a Moderation

W Winny Novanda Putri A Abriand Abriand

10 December 2024 Vol. 5 No. 4 (2024): September https://doi.org/10.35912/jakman.v5i4.3386

Abstract

10 Dec 2024

Purpose: Technology is increasingly developing over time and is certainly an attraction for companies to improve their image.

Research Methodology: PT Jasa Armada Indonesia Tbk, quantitative questionnaires, Smart PLS 4, reviews and surveys used in this study. Without discussion or explanation.

Results: The application of digitalization had a positive effect on employee work effectiveness.

Limitations: There are variables that are less strong so that they can weaken employee work effectiveness but still have a positive value because the perceiver ease of the system can help employees work effectively.

Contribution: PT Jasa Armada Indonesia Tbk.

Keywords: Data Digitization Personal Technical Skills Employee Work Effectiveness System Perceiver ease of use

How to Cite

“

Putri, W. N., & Abriand, A. (2024). The Effect of the Implementation of Digitalization and Personal Technical Skills on Employee Work Effectiveness with the Perceiver Ease of Use System as a Moderation. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 5(4), 565–574. https://doi.org/10.35912/jakman.v5i4.3386

Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX

References

Anggarini, N. P. T., Arizona, I. P. E., & Ernawatiningsih, N. P. L. (2021). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan, Skill Dan Partisipasi Pemakai Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 3(1).
Cahyani, L. N. P., & Putra, I. (2022). Pengaruh Kemampuan Teknik Personal, Kecanggihan Ti Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Efektivitas Sia Pada Krisna Oleh-Oleh Khas Bali Iii. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 11(09), 1162.
Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use, And User Acceptance Of Information Technology. MIS Quarterly, 319-340.
Dharmawan, J., & Ardianto, J. (2017). Pengaruh Kemutakhiran Teknologi, Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi, Program Pelatihan Pengguna Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Ultimaccounting Jurnal Ilmu Akuntansi, 9(1), 60-78.
Diansyah, D., & Saepul, T. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Mikro Laju Cluster Jakarta 2 PT. Bank Cimb Niaga Tbk.
Gunawan, I. (2022). Qualitative Research Methods: Theory And Practice. Bumi Aksara.
Hair, J., & Alamer, A. (2022). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) In Second Language And Education Research: Guidelines Using An Applied Example. Research Methods In Applied Linguistics, 1(3), 100027.
Handoko, W., Iqbal, M., & Harahap, I. R. (2024). Sosialisasi Digitalisasi Data Dalam Upaya Efisiensi Dan Efektifitas Kerja Pada Disdagper Kota Tanjungbalai. Journal Of Indonesian Social Society (JISS), 2(1), 06-10.
MAHARANI, N. P. M. (2022). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Formalisasi Pengembangan Sistem, Kemampuan Teknik Personal Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada LPD Di Kecamatan Ubud. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Marlina, A., & Bimo, W. A. (2018). Digitalisasasi Bank Terhadap Peningkatan Pelayanan Dan Kepuasan Nasabah Bank. 7(1), 14.
Mawardi, M. (2022). Pengaruh Penerapan Digitalisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Efektivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Mitra Pariwara Nusantara). Universitas Hasanuddin.
Musyaffi, A. M., Khairunnisa, H., & Respati, D. K. (2022). Konsep Dasar Structural Equation Model-Partial Least Square (Sem-Pls) Menggunakan Smartpls: Pascal Books.
Nurhaeni, P., & Abriandi, A. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengawasan Sebagai Variabel Moderating: Studi Kasus Pada Pt. Jasa Titipan Ekpres.
PENG, L. C. (2018). Goods And Services Tax Registrant’s Satisfaction On Taxpayer Access Point System And Its Determinants.
Pradana, R., Pitaloka, D., Rukmana, I., & Gunawan, A. (2023). Digital-Based Human Resource Management: Skills And Roles In The Digital Era. COMSERVA: Journal Of Research And Community Service, 2(09), 1806-1817.
Rahman, A., Rajindra, R., & Mayangsari, N. S. (2020). Analisis Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Tengah. 7(1), 34-41.
Sekaran, U. (2016). Research Methods For Business: A Skill Building Approach: John Wiley & Sons.
Sugiarto, I. (2022). Business Research Methodology: Andi Publisher.
Venkatesh, V. (2000). Determinants Of Perceived Ease Of Use: Integrating Perceived Behavioral Control, Computer Anxiety And Enjoyment Into The Technology Acceptance Model. Information Systems Research, 11(4), 342-365.
Venkatesh, V., & Bala, H. (2008). Technology Acceptance Model 3 And A Research Agenda On Interventions. Decision Sciences, 39(2), 273-315.
Yesa, T. A. P. (2016). Pengaruh Partisipasi Pemakai Dan Kemampuan Teknik Personal Akuntansi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Empiris BUMN Pada Kota Padang Provinsi Sumatera Barat). Jurnal Akuntansi, 4(2).
Yusri, A. Z. And D. (2020). Business World Trends With Business Digitalization And Artificial Intelligence. Journal Of Education Science, 7(2), 809-820.
Venkatesh, V., & Bala, H. (2008). Technology Acceptance Model 3 And A Research Agenda On
Interventions. Decision Sciences, 39(2), 273–315.
Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use, And User Acceptance Of Information Technology. MIS Quarterly, 13(3), 319–340.
Igbaria, M., Guimaraes, T., & Davis, G. B. (1995). Testing The Determinants Of Microcomputer Usage Via A Structural Equation Model. Journal Of Management Information Systems, 11(4), 87–114.
Luhri, A. S. R. N., Mashuri, A. A. S., & Ermaya, H. N. L. (2021). Pengaruh Fraud Pentagon Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan Dengan Komite Audit Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(1), 15–30. Https://Doi.Org/10.35912/Jakman.V3i1.481
Riwukore, J. R. (2022). Pelatihan Penentuan Dimensi Dan Indikator Lingkungan Kerja Eksisting Di Sekretariat Daerah Pemkot Kupang. Jurnal Abdimas Multidisiplin, 1(1), 51–64. Https://Doi.Org/10.35912/Jamu.V1i1.1465
Salim, C., Ilham Firdaus, A., & Saputra, N. (2020). Pengaruh Digital Engagement Dan Gamifikasi Terhadap Work Engagement Karyawan Yang Bekerja Di Jakarta Dan Tangerang. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(4), 265–286. Https://Doi.Org/10.35912/Jakman.V1i4.45

Anggarini, N. P. T., Arizona, I. P. E., & Ernawatiningsih, N. P. L. (2021). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan, Skill Dan Partisipasi Pemakai Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 3(1).
Cahyani, L. N. P., & Putra, I. (2022). Pengaruh Kemampuan Teknik Personal, Kecanggihan Ti Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Efektivitas Sia Pada Krisna Oleh-Oleh Khas Bali Iii. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 11(09), 1162.
Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use, And User Acceptance Of Information Technology. MIS Quarterly, 319-340.
Dharmawan, J., & Ardianto, J. (2017). Pengaruh Kemutakhiran Teknologi, Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi, Program Pelatihan Pengguna Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Ultimaccounting Jurnal Ilmu Akuntansi, 9(1), 60-78.
Diansyah, D., & Saepul, T. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Mikro Laju Cluster Jakarta 2 PT. Bank Cimb Niaga Tbk.
Gunawan, I. (2022). Qualitative Research Methods: Theory And Practice. Bumi Aksara.
Hair, J., & Alamer, A. (2022). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) In Second Language And Education Research: Guidelines Using An Applied Example. Research Methods In Applied Linguistics, 1(3), 100027.
Handoko, W., Iqbal, M., & Harahap, I. R. (2024). Sosialisasi Digitalisasi Data Dalam Upaya Efisiensi Dan Efektifitas Kerja Pada Disdagper Kota Tanjungbalai. Journal Of Indonesian Social Society (JISS), 2(1), 06-10.
MAHARANI, N. P. M. (2022). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Formalisasi Pengembangan Sistem, Kemampuan Teknik Personal Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada LPD Di Kecamatan Ubud. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Marlina, A., & Bimo, W. A. (2018). Digitalisasasi Bank Terhadap Peningkatan Pelayanan Dan Kepuasan Nasabah Bank. 7(1), 14.
Mawardi, M. (2022). Pengaruh Penerapan Digitalisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Efektivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Mitra Pariwara Nusantara). Universitas Hasanuddin.
Musyaffi, A. M., Khairunnisa, H., & Respati, D. K. (2022). Konsep Dasar Structural Equation Model-Partial Least Square (Sem-Pls) Menggunakan Smartpls: Pascal Books.
Nurhaeni, P., & Abriandi, A. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengawasan Sebagai Variabel Moderating: Studi Kasus Pada Pt. Jasa Titipan Ekpres.
PENG, L. C. (2018). Goods And Services Tax Registrant’s Satisfaction On Taxpayer Access Point System And Its Determinants.
Pradana, R., Pitaloka, D., Rukmana, I., & Gunawan, A. (2023). Digital-Based Human Resource Management: Skills And Roles In The Digital Era. COMSERVA: Journal Of Research And Community Service, 2(09), 1806-1817.
Rahman, A., Rajindra, R., & Mayangsari, N. S. (2020). Analisis Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Tengah. 7(1), 34-41.
Sekaran, U. (2016). Research Methods For Business: A Skill Building Approach: John Wiley & Sons.
Sugiarto, I. (2022). Business Research Methodology: Andi Publisher.
Venkatesh, V. (2000). Determinants Of Perceived Ease Of Use: Integrating Perceived Behavioral Control, Computer Anxiety And Enjoyment Into The Technology Acceptance Model. Information Systems Research, 11(4), 342-365.
Venkatesh, V., & Bala, H. (2008). Technology Acceptance Model 3 And A Research Agenda On Interventions. Decision Sciences, 39(2), 273-315.
Yesa, T. A. P. (2016). Pengaruh Partisipasi Pemakai Dan Kemampuan Teknik Personal Akuntansi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Empiris BUMN Pada Kota Padang Provinsi Sumatera Barat). Jurnal Akuntansi, 4(2).
Yusri, A. Z. And D. (2020). Business World Trends With Business Digitalization And Artificial Intelligence. Journal Of Education Science, 7(2), 809-820.
Venkatesh, V., & Bala, H. (2008). Technology Acceptance Model 3 And A Research Agenda On
Interventions. Decision Sciences, 39(2), 273–315.
Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease Of Use, And User Acceptance Of Information Technology. MIS Quarterly, 13(3), 319–340.
Igbaria, M., Guimaraes, T., & Davis, G. B. (1995). Testing The Determinants Of Microcomputer Usage Via A Structural Equation Model. Journal Of Management Information Systems, 11(4), 87–114.
Luhri, A. S. R. N., Mashuri, A. A. S., & Ermaya, H. N. L. (2021). Pengaruh Fraud Pentagon Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan Dengan Komite Audit Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(1), 15–30. Https://Doi.Org/10.35912/Jakman.V3i1.481
Riwukore, J. R. (2022). Pelatihan Penentuan Dimensi Dan Indikator Lingkungan Kerja Eksisting Di Sekretariat Daerah Pemkot Kupang. Jurnal Abdimas Multidisiplin, 1(1), 51–64. Https://Doi.Org/10.35912/Jamu.V1i1.1465
Salim, C., Ilham Firdaus, A., & Saputra, N. (2020). Pengaruh Digital Engagement Dan Gamifikasi Terhadap Work Engagement Karyawan Yang Bekerja Di Jakarta Dan Tangerang. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(4), 265–286. Https://Doi.Org/10.35912/Jakman.V1i4.45

License & Copyright

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Full Text

View PDF

Authors

1	.	Winny Novanda Putri

2	.	Abriand Abriand